Ce qui distingue un audit du contrôle interne

Tout le monde ne peut nommer la différence entre audit et contrôle interne, les percevant souvent comme des concepts similaires ou des synonymes complets. Cependant, ces termes économiques ont des significations différentes et impliquent des tâches différentes, tout en ayant un objectif commun: exercer un contrôle sur les finances d'un entrepreneur, d'une entreprise ou d'une organisation.

Caractéristiques communes et différences sémantiques

Un audit est une vérification indépendante de la comptabilité permettant de se faire une opinion sur sa fiabilité, son respect de la loi, ses états financiers et les exigences comptables d'une entreprise. Cela inclut non seulement le contrôle de l'information comptable et financière, mais également la formulation de propositions pour la rationalisation de l'activité économique afin d'accroître les bénéfices.

Dans le même temps, le contrôle interne consiste en une analyse des indicateurs financiers de la société dans le but de les améliorer, de suivre l'efficacité et l'opportunité de l'utilisation de divers types de ressources financières. Il est nécessaire de garantir une gestion commerciale ordonnée et efficace, de surveiller la conformité aux politiques de l'entreprise, d'identifier et de résoudre les problèmes de la structure interne de l'entreprise et de garantir l'exactitude des informations internes.

Après avoir analysé les deux concepts, on peut dire qu’un audit est une procédure de contrôle des finances permettant de préparer des avis sur leur fiabilité et proposant des moyens d’augmenter les bénéfices de la société. Le contrôle interne est une procédure de suivi et d’amélioration de la situation financière interne de la société afin de rationaliser et de réduire les coûts.

Les deux contrôles se complètent, permettant à l’organisation d’obtenir les informations les plus complètes sur la situation financière, l’efficience des investissements, la rentabilité des coûts, etc. En fin de compte, l’audit et le contrôle interne sont effectués dans le but d’accroître les bénéfices de l’organisation, d’améliorer les rapports financiers et l’exécution du budget et d’éliminer les carences qui nuisent à l’exactitude des informations.

Différenciation des tâches

Dans les grandes entreprises à plusieurs succursales, l’audit et le contrôle interne, en plus des leurs, sont chargés de fournir à la direction de l’organisation des informations exactes et complètes sur les affaires financières de l’ensemble de la structure. Pour cela, selon son sens, l’audit et le contrôle interne effectuent des tâches spécifiques. Pour l'auditeur, ils sont déterminés par le contrat passé entre le cabinet d'audit et la société, qui sera audité. Les objectifs clés de l'audit sont les suivants:

  1. Préservation de l'indépendance, de l'impartialité et de l'objectivité lors des inspections.
  2. Recueillir et analyser le maximum d'informations.
  3. Rédaction d'un avis utile prenant en compte toutes les lacunes existantes et contenant des recommandations pour leur élimination.
  4. Confirmation ou non-confirmation de la réalité des données présentées dans les déclarations.

Contrairement à un audit, les tâches du contrôle interne sont déterminées par la direction. Il est donc logique que les responsables de l'entreprise définissent avec succès des objectifs spécifiques et élaborent un plan de travail. Sur cette base, les tâches suivantes sont déterminées par le contrôle interne:

  1. Suivre l'efficacité et la faisabilité de dépenser des fonds (empruntés, propres et levés).
  2. Analyse et comparaison des résultats réels avec ceux prévus.
  3. Contrôle de la situation financière de l'entreprise.
  4. Évaluation financière des résultats d'investissement.
Ainsi, selon les tâches décrites, l’ audit joue le rôle d’audit final du reporting, tandis que le contrôle interne est la vérification préliminaire des données relatives à toutes les dépenses qui précèdent l’audit. Les deux processus se complètent, ce qui vous permet de brosser un tableau complet de la situation financière de la société.

Commander

Outre les tâches clés, l'audit et le contrôle interne se distinguent également par la procédure de mise en œuvre, les délais et les personnes autorisées à effectuer les contrôles.

Ainsi, l'audit est effectué par un spécialiste qui n'est pas un employé de l'organisation dans laquelle l'audit aura lieu. Son isolement vous permet de maintenir l'objectivité et l'impartialité, car l'auditeur est protégé des éventuelles pressions de l'organisation et n'a aucune motivation personnelle pour fausser les données. La procédure d'audit obligatoire est effectuée une fois par an. Il est déterminé conformément aux règles de l'organisation d'audit et à la législation de la Fédération de Russie et ne peut être modifié à la demande de l'organisation cliente.

À son tour, le contrôle interne est effectué par un employé autorisé de l'organisation. La procédure de son travail, les principaux buts et objectifs sont déterminés par la direction et ne sont pas sujets à changement à la demande de l'artiste interprète. Pour une plus grande efficacité du travail, il est recommandé d’effectuer un contrôle interne en continu.

En conclusion, nous notons que les processus envisagés doivent être exécutés à temps. Les états financiers et la documentation de l’organisation seront alors en ordre et l’exécution du budget sera constamment améliorée, ce qui contribuera à la rationalisation des coûts et à l’accroissement des bénéfices.

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