Comment les réglementations diffèrent-elles du poste: description et différences

Un règlement est un document technique qui établit un ensemble de règles relatives à un secteur particulier. Ces règles peuvent s’appliquer à la fois à une seule organisation et à l’ensemble des États.

Position - ensemble de normes interdépendantes régissant un domaine restreint de la vie d’une organisation, d’une société ou d’un État. Avec leur aide, l’ordre de formation et de maintien de l’institution est déterminé. Ces deux documents sont techniques et sont publiés au besoin. Ils se complètent et soulèvent de nombreux problèmes qui se chevauchent. La situation crée une base commune pour un domaine de la vie particulier et les réglementations règlent des problèmes plus spécifiques. La réglementation n'a pas besoin d'être clarifiée.

Que portent ces documents?

Position - le règlement régit les droits généraux, les devoirs, les règles d'organisation du travail d'une unité structurelle spécifique.

Le règlement est un document plus précis, qui définit dans l’ordre toutes les étapes que les participants doivent suivre, avec des délais prédéterminés, à noter que ces étapes et délais ont été fixés par les participants afin d’atteindre les objectifs souhaités.

Position

Position - ensemble de règles régissant un domaine restreint de l'institution. La disposition a sa propre structure d'écriture, à savoir:

  1. Le nom de l'autorité qui délivre le document.
  2. Approbation Grif.
  3. Titre
  4. Déclaration
  5. Le texte principal
  6. La signature de la personne responsable de la préparation du document et la date.

Les paragraphes 2 et 5 sont contraignants Dans certains cas, lors de la création d’une disposition, les paragraphes 1 et 2 sont combinés. Le paragraphe 6 est généralement nécessaire si la préparation et l’approbation du document produisent des personnes différentes.

En règle générale, le titre du texte de la disposition devrait répondre à la question "À propos de quoi?". L'en-tête des instructions doit contenir la réponse à la question «Qui? Ou à qui? »Dans la partie constitutive, l'objectif de l'acte réglementaire et la responsabilité qui incombera aux auteurs de violations des règles et technologies établies. Cette partie du document est distinguée.

Les règlements

Un règlement est un document qui définit les règles selon lesquelles les participants d'un processus donné s'engagent à interagir conformément aux exigences spécifiées dans le règlement. Le règlement a pour objet le travail complémentaire et mutuellement bénéfique des employés de l’organisation, l’équation de leurs droits et obligations. Cet objectif est atteint grâce à des règles bien établies, énoncées dans le règlement.

La réglementation peut être considérée comme une sorte de contrat que les employés d’une organisation concluent entre eux pour atteindre un objectif commun. Souvent, les employés d’une organisation répondent à un seul objectif, mais de différentes manières. L'objectif doit être atteint et c'est pourquoi les participants à un processus créent un règlement selon lequel le processus de travail a lieu. Tous les participants au processus, ainsi que le consommateur du résultat de ce processus, sont inclus dans son développement.

Le règlement peut être modifié, des ajouts et des modifications peuvent y être apportés. Ceci est un flux de travail complètement normal. Il se trouve qu'il y a trop de modifications et d'ajouts et qu'une nouvelle version mise à jour de la réglementation doit alors être publiée.

Le règlement a une structure plutôt compliquée:

  • 1. Dispositions générales.
  • 1.1. But
  • 1.2. Champ d'application
  • 1.3. Références normatives.
  • 1.4. La procédure d'approbation, de modification et d'ajouts.
  • 2. Termes, définitions et abréviations.
  • 2.1. Termes et définitions.
  • 2.2. Les abréviations
  • 3. Description des exigences, processus, méthodes de travail.
  • 4. Responsabilité.
  • 5. Contrôle.
  • 6. Applications.
  • 6.1. Classificateurs et livres de référence.
  • 6.2 Formes et règles de la paperasse.
  • 6.3. Diagrammes de processus
  • 6.4. Algorithmes de calculs.
  • 6.5. Tableaux des rôles des acteurs des processus.

Les principales différences par rapport à la réglementation de la réglementation

  1. L'importance des questions discutées . La disposition ne comprend que des questions générales et, dans le règlement, toutes les questions sont examinées plus en profondeur.
  2. Concrétisation Les règlements, contrairement aux dispositions, précisent les questions de manière plus précise et plus détaillée.
  3. Contenu . La position est un cercle de questions générales et les réglementations sont des règles et des exigences.
  4. Disponibilité des exigences techniques . La disposition comprend des questions superficielles, le règlement comprend des exigences et des règles.

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