La différence entre effet et efficacité

Toute activité humaine est sujette à évaluation par lui-même et par les autres. En règle générale, c'est le résultat obtenu lors de l'application de tout effort évalué. Après tout, le sens de toute activité est précisément d’atteindre certains objectifs, d’obtenir un résultat. Et en évaluant les progrès, ils parlent de l'effet et de l'efficacité. Souvent, ces mots sont utilisés comme synonymes, bien qu'ils aient des significations différentes.

L'effet comme concept de base

L'effet est le résultat obtenu à la fin de toute action ou processus, ainsi que de leur combinaison. Ceci est une conséquence de toute cause ou résultat de l'action de la force . En appuyant sur le bouton de l'interrupteur, vous obtiendrez, par exemple, l'allumage du système d'éclairage. En ce qui concerne l'activité humaine, nous pouvons parler de l'effet de l'utilisation de certaines ressources.

Une variété de domaines d'activité vous permet de distinguer les effets:

  1. Technique.
  2. Économique.
  3. Social.
  4. Informations et autres.

Chacun de ceux-ci peut être mesuré quantitativement. Un effet social peut être considéré comme une diminution du chômage d’un certain pourcentage. L’effet de l’investissement est le revenu tiré du projet d’investissement réalisé. En raison de l'activité économique, des bénéfices ou des économies de ressources sont généralement réalisés. Sous l'effet technique sera perçu la réduction de la consommation d'énergie .

L'effet aura un indicateur quantitatif en nature, monétaire ou autre. Il représente la différence entre les valeurs des actions «avant» et «après». Cette valeur peut prendre une valeur négative ou positive. Si le résultat «après» est inférieur au résultat initial, l'effet est négatif. Sinon - positif.

En tant que critère de gestion au sein d’une entreprise, l’effet sera déterminé par une multitude d’indicateurs. Mais on peut parler de l'effet général conditionnellement, car tous les indicateurs sont mesurés en quantités différentes.

Qu'est-ce que l'efficacité?

L’histoire nous apprend de nombreux faits de succès de tout événement, y compris des batailles militaires, lorsque le facteur clé n’était pas le volume des ressources utilisées, mais la façon dont elles avaient été commandées. D'où la conclusion: une utilisation plus efficace des ressources vous permet d'obtenir le meilleur résultat.

L'efficacité, selon la définition d'un dictionnaire économique moderne, est un résultat corrélé au coût de sa réalisation . L'efficacité est une valeur relative qui peut être nulle ou positive. Dans le cadre d'une seule entreprise, ils parlent d'efficacité de production. Son essence est d’obtenir le plus grand effet de production possible à partir des ressources disponibles pour l’entreprise.

Mathématiquement, ceci est décrit par une fraction, le rapport du résultat aux coûts. Ainsi, dans le cadre de la production, il s'agit du rapport entre le volume des produits vendus en termes monétaires ou quantitatifs et les ressources dépensées, y compris les matières premières et les finances. L'efficacité de l'investissement, par exemple, caractérise le rapport entre le revenu reçu et le montant investi dans l'investissement du projet.

Globalement, le principal critère d’efficacité d’un système socioéconomique est la satisfaction des besoins de la société - matériels, sociaux, spirituels, avec une répartition optimale des ressources de la société entre ses domaines d’activité.

L'efficacité de l'ensemble du système dépend de l'efficacité de la production, de la sphère sociale et de l'efficacité de la gestion. Et dans chaque domaine, il sera mesuré par le ratio quantitatif du résultat et des coûts correspondants.

Pour le mesurer, utilisez des indicateurs économiques tels que: productivité du travail, rentabilité, rentabilité, retour sur investissement et autres. Ces chiffres illustrent les options pour le développement de la production. Pour les autres zones, appliquez leurs indicateurs.

Qu'est-ce qui est commun entre effet et efficacité?

Ces deux termes sont utilisés pour évaluer différents types d’activités . Le succès ou le non-succès d'une activité est caractérisé par ces deux indicateurs, car, individuellement, ils ne créent pas une caractéristique complète et ne permettront pas d'évaluer l'entreprise ou le système.

Différences entre effet et efficacité

En comparant l'effet et l'efficacité, on peut parler de ces différences:

  1. Par type de valeurs . L'effet est évident, il peut être mesuré. L'efficacité est soit là, puis positive, ou non (zéro).
  2. En guise de compte . L'effet est déterminé en comparant l'état actuel et l'original. L'efficacité est le rapport (division) du résultat des coûts.
  3. Sous forme d'expression . L'effet est positif ou négatif. Efficacité - positive ou nulle.
  4. Par valeur . L'effet est nécessaire pour résoudre le problème actuel.

L'efficacité en tant que valeur positive est importante pour le fonctionnement à long terme de l'entreprise.

Il peut y avoir une situation où il y a un effet économique important sous forme de revenu et en même temps un faible niveau d'efficacité. Ou bien la production peut être caractérisée par un haut niveau d'efficacité avec un faible niveau d'effet économique.

L'efficacité augmente si vous réduisez la ressource impliquée. Par exemple, l'introduction de technologies modernes peut réduire les ressources en main-d'œuvre ou utiliser les matériaux de manière plus économique. Mais parallèlement, pour l'introduction de la technologie, les coûts financiers vont augmenter. Et il faudra déterminer, modéliser différentes variantes de corrélation de l'effet possible avec un changement de ressources dépensé.

Ainsi, l’effet et l’efficacité ont de profondes différences, mais ce n’est qu’ensemble qu’elles permettent de tirer des conclusions définitives.

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